Se caracterizan por una organización jerárquica transversal. - Existe una adaptación mejora continua de los agentes a través de procesos de aprendizaje y evolución. - Se caracteriza por la innovación permanente. - El factor relativo a las dinámicas por fuerza de equilibrio juega un papel fundamental, el cual puede provocar situaciones de total inestabilidad o situaciones de equilibrio múltiple.
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